Kui soovite Microsoftiga töötada, saate kasutada mitmeid strateegiaid, et Microsofti värbajatega silma paista. Valmistage ette CV, mis keskendub teie asjakohastele oskustele, kogemustele ja suurtele saavutustele. Seejärel peate kandideerima ühele või mitmele avatud ametikohale Microsofti karjääri veebisaidil ja ootama, kuni värbaja võtab teiega ühendust, kui võiksite sellele tööle sobida. Valmistuge intervjuuks, tutvudes ettevõtte kultuuriga ja tehes kodutööd positsiooni kohta, kuhu kandideerite, et näidata oma huvi ja teadmisi.
Sammud
Osa 1 /3: CV jätkamine
Samm 1. Tõstke esile ülekantav haridus, kogemused, oskused ja tegevused
Microsofti värbajad on öelnud, et kui teil on piiratud kogemus, keskenduge oma CV -le ülekantavatele oskustele. See, et teie varasemad töökohad ei ole täpselt samad, mida soovite taotleda, ei tähenda, et te pole omandanud asjakohaseid oskusi. Ära jäta kogemusi maha lihtsalt sellepärast, et see pole ideaalne paar.
- Kui olete oma lõbuks rakendusi arendanud, ajaveebi pidanud või akadeemilisi uuringuid või projekte teinud, saate need kõik oma kirgede näitamiseks oma CV -sse lisada.
- Microsofti töökohti on kõiges alates klienditeenindusest ja lõpetades tarkvaratehnikaga, seega pole ühtegi haridust või kogemust, mis oleks 100% garanteeritud, et tagada teile töö Microsoftis.
- Microsoft võtab tööle kogenud spetsialiste, uusi lõpetajaid, üliõpilasi ja inimesi, kes muudavad karjääri ja alustavad otsast midagi uut. Teisisõnu, Microsofti jaoks on võimalusi kõigile.
Samm 2. Loetlege kasutatud tehnoloogiate ja programmeerimiskeelte nimed
Microsofti värbajad otsivad kandidaate konkreetsete märksõnade alusel, mis on selle positsiooni jaoks asjakohased. Loetlege oma CV -s oskuste osas kõik tehnoloogiad, programmeerimiskeeled ja muud tööriistad, mida olete kasutanud.
- Näiteks kui konkreetne ametikoht nõuab kandidaadilt Java programmeerimise kasutamist, võib värbaja otsida resümee resümeesid, millel on "Java".
- Peaksite selle oskuste jaotise kohandama igale tööle, millele kandideerite, ja jätke ebaolulised oskused vahele, et vältida segadust.
Samm 3. Kirjeldage oma saavutusi üksikasjalikult oma CV -s
Microsofti värbajad eelistavad keskenduda sellele, kuidas aitasite parandada või positiivselt mõjutada ettevõtteid, milles olete varem töötanud. Kirjutage suurtest saavutustest, kuidas te neid tegite ja miks need olid olulised, mitte oma igapäevaste ülesannete ja ülesannete loetlemisele igas töös.
Kaasake oma varasematesse rollidesse teavet projektide kohta, mille olete välja töötanud või rakendanud, samuti ainulaadseid meetodeid, mida kasutasite teatud ülesannete täitmiseks või konkreetsete väljakutsete lahendamiseks
Samm 4. Kasutage puhast ja lihtsat vormindamist
Valige CV -vorming, millel on tasakaalustatud paigutus, disain, suurus ja kirjastiil. Teie CV peaks olema hõlpsasti loetav ja seeditav, et anda Microsofti värbajatele sinust kiire ülevaade.
- Võite isegi lähtepunktina kasutada Microsoft Office'i jätkamismalli.
- Kasutage laia veerist, jätke tühikut ja kasutage suurte tekstiplokkide asemel täpppunkte, et teave saaks teie CV -s esile tõusta.
Osa 2/3: Tööle kandideerimine
Samm 1. Minge Microsofti karjääri veebisaidile
Kõigile saadaolevatele Microsofti positsioonidele maailmas on juurdepääs Microsofti karjääri veebisaidil. Samuti on Microsoftis teavet ettevõtte kultuuri ja kõigi eri ametite kohta.
- Võite külastada Microsofti karjääri veebisaiti aadressil
- Microsoft Careersi veebisaidilt saate ideid oma CV täiendamiseks enne tööle kandideerimist, et see vastaks Microsofti kultuurile ja teile huvipakkuvatele ametitele.
Samm 2. Sirvige või otsige kõiki saadaolevaid Microsofti töid
Otsige töökogemusi kogenud spetsialistidele või üliõpilastele ja hiljuti lõpetanutele oma professionaalse taseme alusel. Kasutage otsinguriba märksõnadega otsimiseks või otsige asukoha või elukutse järgi endale sobivaid töökohti.
Näiteks kui soovite töötada tarkvaratehnika alal, klõpsake „Kutsed” ja seejärel tehke valik „Insener”, et näha saadaolevate tarkvaratehnika tööde loendit. Teise võimalusena sisestage otsinguribale „tarkvaratehnika” ja klõpsake nuppu „Otsi töökohti”
Samm 3. Rakendage algtaseme töödele, kui olete üliõpilane või hiljuti lõpetanud
Microsoft pakub kõike alates praktikakohtadest aktiivsetele üliõpilastele kuni täiskohaga ametikohtadeni värskelt lõpetanutele. Valige karjääriveebi asukohtade rippmenüüst, et näha ja taotleda teid huvitavaid töökohti.
Kui olete ametijuhendis nupul „Rakenda kohe” klõpsanud, järgige oma profiili loomiseks, isikliku teabe täitmiseks ja oma CV üleslaadimiseks ekraanil kuvatavaid juhiseid
Samm 4. Otsige kõrgema taseme positsioone, kui olete kogenud spetsialist
Microsoftil on igal ajal avatud rollid kogenud spetsialistidele 15-20 professionaalses kategoorias. Valige teie jaoks sobiv väli, lugege saadaolevaid ametijuhendeid ja rakendage neid, mis teid huvitavad.
- Microsofti karjääri veebisait võimaldab teil kandideerida ükskõik millisele ametikohale, seega ärge piirake ennast!
- Kui olete tööle kandideerimise lõpetanud, saadetakse teie CV Microsofti värbajatele. Nad vaatavad teie teabe üle, et teha kindlaks, kas kvalifitseerute kandideeritud ametikohtadele, ning võivad teiega ühendust võtta mis tahes muude töökohtade kohta, mille jaoks võite sobida.
Osa 3/3: Töökohtade intervjueerimine
Samm 1. Uurige taotletud töö rolli, meeskonda ja asukohta
Microsoft on tuntud keerulise intervjuuprotsessi poolest. Kui teil on selle rolli ja Microsofti kohta põhjalikud teadmised, olete rohkem valmis andma tugevaid vastuseid ja esitama asjakohaseid küsimusi.
Kasutage Internetti, et otsida ja lugeda eelseisvaid Microsofti projekte, tooteid või rakendusi, mille kallal töötate, samuti üksikasju konkurentide kohta, kes arendavad sarnaseid tooteid
Samm 2. Küsige Microsofti ja intervjueeritava rolli kohta küsimusi
Küsige konkreetseid küsimusi rolli kohta, millele kandideerite, et näidata, et olete selle ametikohaga seotud kodutööd teinud. Lisage oma värbajale ka mõned üldised küsimused, et näidata oma huvi ettevõtte kultuuri ja maine tõttu Microsofti vastu töötada.
- Näiteks kui kandideerite tarkvaraarenduse ametikohale, võite esitada konkreetseid küsimusi programmeerimiskeelte kohta, mida kasutate selleks, et näidata oma teadmisi ja enamiku keelte tundmist.
- Mõned näited üldisematest küsimustest, mida Microsofti töölevõtmismeeskonnad kuulda soovivad, on järgmised: Mida värbamismeeskond oma töö juures armastab? Mis sunnib neid Microsofti jääma? Mis neid nende töös erutab?
Samm 3. Lõdvestuge, jääge iseendaks ja usaldage oma oskusi
Microsofti värbamisjuhid on öelnud, et just teie oskused ja kogemused aitavad teil vestlusprotsessi jõuda, nii et nüüd on aeg, mil nad tahavad teid inimesena tundma õppida, et näha, kas sobiksite meeskonnaga hästi. Lase oma isiksusel särada, püüa mitte üle mõelda ja lase end intervjuu ajal nii palju kui võimalik lõõgastuda.
On normaalne olla närvis igasuguse intervjuu pärast, kuid lõõgastuda lubamine aitab teil jääda iseendaks, nautida intervjuukogemust ning vastata ja esitada küsimusi paremini
4. Olge valmis veidrateks küsimusteks ja kohanege
Microsofti intervjueerijad on tuntud imelike küsimuste poolest, mis panevad mõtlema kastiväliselt. Need küsimused ei tundu olevat seotud tööga ja need ei olegi mõeldud. Need on mõeldud selleks, et näha, kuidas mõtlete jalgadel ja kuidas demonstreerite eneseteadvust.
Microsofti värbamisjuhid tahavad näha, kui kindel olete ja kuidas kohapeal ootamatute küsimustega kohanete
Samm 5. Saatke lühike tänusõnum igale värbamisjuhile, kellega intervjueerite
See on lihtne viis iga intervjuu jälgimiseks ja oma aja hindamiseks. Mitte nii paljud inimesed ei tee seda, kui arvate, ja see on lihtne viis hea mulje jätmiseks.
Tänusõnum ei pea olema pikk ega kirjutama palju aega, lihtsalt pöörduge intervjueerijate poole, tänage nende aja eest, väljendage uuesti oma huvi positsiooni vastu ja öelge neile, et ootate huviga võimalus
Samm 6. Jälgige oma Microsofti värbajat
Tehke seda isegi siis, kui te ei saa tööd. Värbajad edastavad sageli hea meelega teie CV oma kolleegidele või räägivad teiega muudest võimalustest.
